Трудовой договор с работником можно расторгнуть при неоднократном неисполнении им трудовых обязанностей без уважительных причин (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Уволить по такому основанию можно, только если работник имеет хотя бы одно дисциплинарное взыскание, с момента применения которого прошло не более одного года (ч. 1 ст. 194 ТК РФ).

ФНС выставила на общественное обсуждение проект с кодами доходов и вычетов налогоплательщика, а также выплат, которые не облагают взносами. Перечни подготовили для нового спецрежима. Коды доходов во многом совпадают с кодами, которые применяют для НДФЛ (приложение 1 к проекту приказа). Например, код 2000 предлагают применять для зарплат, а 2010 — для выплат по ГПД. Планируют ввести и уникальные номера, например 4902 — выплаты, которые не признают доходом. Аналогичный подход предлагают для кодов вычетов (приложение 2 к проекту приказа). Часть из них такие же, как и коды для НДФЛ: 126 — для стандартного вычета на первого ребенка, 503 — для вычета из матпомощи работникам и др. А вот, например, код 610 «Вычет в размере полученных доходов» предлагают установить специально для автоматизированной УСН. Что касается не облагаемых взносами выплат, для них планируют ввести 4 кода в зависимости от основания для освобождения, вида страхования и т.д. (приложение 3 к проекту приказа).

Проекты с поправками прошли третье чтение. Так, непубличным АО хотят позволить проводить аудиторскую проверку только в случаях, установленных законом (абз. 1 п. 2 ст. 1 проекта N 19894-8). Получается, от аудита смогут отказаться, например, непубличные АО с доходом 800 млн руб. и ниже и с активами суммой 400 млн руб. и ниже. Иными словами, те, кто не подпадает под требования закона об аудиторской деятельности. Если требование об аудите на непубличное АО не распространяется, оно все равно сможет решить провести данную проверку. Для этого можно будет привлечь аудиторскую организацию или индивидуального аудитора. Кроме того, предлагают закрепить обязательный аудит для АО, в капитале которых участвует РФ, ее субъект или муниципальное образование. Планируют: если АО обязано будет провести аудит по закону, то привлекать для этого будут только аудиторские организации. Предполагают, что изменения вступят в силу 1 января 2023 года.

Из новаций выделим такие:

— определили термин «дата составления первичного учетного документа». Речь идет о подписании документа ответственным лицом или лицами. Если дата составления отличается от даты совершения факта хозяйственной жизни, в первичке нужно указать обе даты;

— ввели понятие «оправдательный документ». Это документ с информацией о факте хозяйственной жизни, на основании которого в первичку включают обязательные реквизиты. Например, договор, кассовый чек, квитанция об оплате, судебный акт, торговый товарный счет. Оправдательный документ можно использовать как первичный, если в нем есть обязательные реквизиты;

— установили требования к системе регистров бухучета и документообороту.

Кроме того, Минфин указал, что ФСБУ заменит Положение о документах и документообороте. Утратят силу и нормы о первичке и регистрах из Положения по ведению бухучета и бухотчетности.

Напомним, стандарт «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» нужно применять с 2022 года. Однако организации могут делать это и раньше.

Документ: Информационное сообщение Минфина России от 10.06.2021 N ИС-учет-33

Опубликовали закон, по которому с 1 января МРОТ вырастет на 5,5% и составит 12 792 руб. (ст. 3 закона). Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты за предыдущий год. Росстат определит методику ее расчета. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты установили на уровне 42%. Пересматривать его будут не реже одного раза в 5 лет. Кроме того, МРОТ не должен быть меньше:

— прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;

— величины МРОТ предыдущего года.

В дальнейшем проект о МРОТ на очередной год нужно будет обсуждать с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

По новым правилам прожиточный минимум на очередной год нужно установить до 1 июля текущего года. Показатель должен зависеть от медианного среднедушевого дохода в целом по России за предыдущий год (п. 4 ст. 1 закона). Методику его расчета также определит Росстат. Соотношение прожиточного минимума и дохода закрепили на уровне 44,2% (с пересмотром не реже чем раз в 5 лет). Есть и дополнительное ограничение: прожиточный минимум на следующий год не может быть меньше установленного на текущий год.

Документы: Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ